Vaovao

Vao haingana, tonga tao amin'ny Xi'an Taijin New Energy & Materials Sci-Tech Co., Ltd. ireo nahazo diplaoma miavaka avy amin'ny oniversite maro manerana izao tontolo izao mba hanomboka dia vaovao eo amin'ny fiainana. Ny orinasa dia manomana symposiums orientation, fanofanana ifotony, fampandrosoana an-kalamanjana, ary andiana hetsika hafa hanampiana ireo vao tonga hamita ny fifindrana avy any amin'ny campus mankany amin'ny toeram-piasana.

1. Fanamafisana ny herin'ny TJNE

Fanaon’ny TJNE ny fanatontosana symposium vaovao isan-taona ary anisan’ny « ceremonie induction » ho an’ny mpiasa vaovao ihany koa. Nanao resaka lalina tamin'ireo mpiasa vaovao ny filohan'ny orinasa Feng Qing. Nanomboka tamin’ny fomba ofisialy ny fihaonana tamin’ny fampahafantarana ireo mpiasa vaovao. Taty aoriana, ny solontenan'ny tanora mpiasa ao amin'ny orinasa dia nizara andianà tantaram-pandrosoana toy ny diany manokana sy ny fomba hanomezana vokatra sy serivisy manara-penitra mba hanampiana ireo mpiasa vaovao hanova ny toe-tsainy sy hanatsara ny fahaizany miasa. Tamin'ny fiafaran'ny symposium, Feng Qing dia nanolotra "takina telo sy antenaina telo" ho an'ny mpiasa vaovao, mamporisika azy ireo hametraka hetaheta ambony mifanaraka amin'ny fahitan'ny orinasa, mitandrina tsara ny fitsipi-pifehezana ary mamorona fomba tena tsara, mianatra amin'ny saina misokatra. , miezaha hanatsara ny fahaiza-manaony feno, ary fantaro ny hevi-dehibe Ny fahafahan’ny TJNE hivoatra dia ny ho olona TJNE manana idealy, sahy mandray andraikitra, mahay miaritra ny mafy ary miasa mafy.

2. Fahazoana ny TJNE 

Mba ahafahan'ny olona vaovao mahazo haingana ny TJNE, ny orinasa dia mandamina fiofanana mafonja iray andro. Nanao kabary fiarahabana ho an'ireo mpiasa vaovao ny tale jeneraly Kang Xuanqi. Ny sampana mifandraika amin'izany dia nanao fiofanana toy ny "Company Overview and Development Plan" sy "Company R&D System and Philosophy" ary nanao fanazavana amin'ny antsipiriany momba ny tantaran'ny fivoaran'ny orinasa, ny fandraharahana lehibe, ny kolontsain'ny orinasa, ny rafi-baovao, sns.

3.Fampafantarana ny TJNE 

Ny orinasa dia mikarakara ireo vao tonga hitsidika ireo orinasa mpamokatra vokatra isan-karazany. Ny olona vaovao dia manana fahatakarana misimisy kokoa momba ny orinasa, ary ireo mpiasan'ny famokarana eo aloha dia mandray ireo mpiara-miasa vaovao hiditra ao amin'ny TJNE ary mamporisika azy ireo hanolo-tena amin'ny fiofanana sy hiditra ao amin'ny fianakaviana TJNE haingana araka izay azo atao.

3. Manitatra ny fanahin'ny TJNE

Ireo vao tonga dia niaritra ny hafanan'ny vanin-taona mafana mba handalo fiofanana amin'ny fampivoarana kalitao feno, ary nahatratra ny fandraisan'anjaran'ny ranomandry tamin'ny endrika ekipa kely. Niaina fiofanana hianika izy ireo mba handresena ny tahotra, fandalovan'ny kaody mba hanatsarana ny fahombiazan'ny fifandraisana, ary ny fiakaran'ny tohatra ataon'ny olombelona mba hitsapana ny fiaraha-miasa, sns., hanatsarana ny fahaiza-manaony. , hampiroborobo ny fifandraisana eo amin'ny olona vaovao ary hanangana ekipa mahomby kokoa.

Rehefa miditra ao amin’ny toeram-piasana ireo mpiasa vaovao ao amin’ny TJNE, dia toy ny masoandro miposaka sy mitsimoka ary volo vaovao amin’ny lelany. Io no vanim-potoana manan-danja amin'ny tolona ho an'ny asa an-tsambo. Miaraka amin'ny fahafahana vaovao, node vaovao ary fanantenana vaovao, ny TJNE dia hitadidy ny iraka "fanavaozana tsy tapaka mba hanatratrarana ny mpanjifa, hanamafisana ny orinasa, hampanan-karena ny olona, ​​ary hanasoa ny mpiasa", ary hampihatra izany amin'ny toe-tsaina tia miasa, faharetana, ary toe-tsaina mitoetra miaraka amin'ny manify sy manify. Ny fahaiza-manao tena tsara dia hanampy ny orinasa hahatsapa ny vina "ho lasa mpitarika manerantany amin'ny vahaolana sy serivisy feno electrolysis maitso sy manan-tsaina" faran'izay haingana.